HOLA,
SOY ISABEL
Mi propósito es contribuir a transformar el paradigma de liderazgo actual y crear entornos de trabajo más humanos, más reales, más sostenibles y sí, que también crecen y dan resultados.
Llevo más de 14 años dedicándome al desarrollo de liderazgo y transformación cultural.
Lo he vivido desde muchas perspectivas: como líder, como consultora y como coach de otros líderes y sus equipos.
Comencé mi trayectoria profesional amoldándome a lo que se supone que es ser líder. A los modelos que había aprendido en la universidad y al paradigma dominante en organizaciones.
He vivido en mi propia piel las consecuencias de ese paradigma que premia lo hiper-racional y la hiper-productividad: altos niveles de estrés que me provocaron una desconexión de mí misma, aumento de peso, dermatitis, falta de sueño, baja autoestima, conflicto en mis relaciones personales…
Vivir así durante más de 5 años me llevó a una crisis. Esa crisis me llevó a buscar respuestas.
Tras trabajar en mis propios patrones y creencias, me di cuenta de los patrones y creencias que se repiten en organizaciones y que conforman lo que llamo “la cultura del drama”: una cultura donde lo más importante es tener la razón, y que está dominada por el juego del victimismo y del poder.
Poco a poco, fui integrando todo lo aprendido y desarrollando una metodología pionera que me permitió poner el foco no en sostener el drama, sino en aportar valor y crecer. Es la metodología que llevo aplicando en cada equipo con el que he trabajado desde 2014, con la que no sólo he logrado crecimientos de dos dígitos, sino liderar equipos de personas comprometidas y proactivas.
El conocer diferentes culturas ha sido clave en este proceso: he desarrollado mi carrera profesional en España, Francia, Dinamarca y México.
Soy Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE), MBA por Copenhagen Business School y Coach por The Coaches Training Institute.
Además de esta educación formal, soy adicta a aprender. Devoro libros de autoconocimiento, espiritualidad y liderazgo consciente. Soy madre de dos hijos.
A día de hoy, dedico el 100% de mi tiempo a lo que más quiero: a mí misma, a mi familia, mi proyecto profesional y a aprender.
Creo firmemente que hay algo que quiere suceder a través de ti, que sólo tú lo puedes aportar y que no necesitas convertirte en otra persona para ser líder.
Creo que el liderazgo que hace falta hoy va de crear el espacio en que cada persona expresa su potencial, más que de mover a las personas de un punto A a un punto B.
Creo firmemente que, en el contexto actual, será la cultura de tu empresa lo que asegure tu crecimiento a largo plazo…
y que no es necesario sacrificar tiempo ni salud para dar resultados